團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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- 公司用人之道(一)
- 企業(yè)在用人之時(shí)最頭疼的莫過(guò)于家人、親戚、朋友。如果親戚、朋友要走后門到你的企業(yè)單位上班,你可以婉言拒絕,想必大多老板都能做到。好多企業(yè)就因?yàn)闆]有婉言拒絕親戚、朋友進(jìn)企業(yè),導(dǎo)致企業(yè)管理工作中的最大絆腳石。親戚、朋友進(jìn)了企業(yè),慢慢就形成...
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- 保安崗位要求
- 1、著裝 (1)保安員上崗必須著統(tǒng)一制服,佩戴工作證(牌),服裝干凈整齊。 ?。?)著保安制服時(shí),要按規(guī)定佩帶保安標(biāo)志。 ?。?)保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。 ?。?)不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪...
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- 團(tuán)隊(duì)寧愿推倒重來(lái),金玉蘭堅(jiān)決不允許這些人的存在
- 一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。(小人不能用) 當(dāng)今社會(huì),我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí),首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行、差的人,我們統(tǒng)稱為小人。 小人的本質(zhì)表現(xiàn)為:自私、自利、心腸歹毒、陰險(xiǎn)...
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- 成為優(yōu)秀金玉蘭人的十五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
- 金玉蘭管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本,是鑄造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍。公司開展一系列培訓(xùn)工作的最終目的,就是要培養(yǎng)員工形成良好的行為習(xí)慣、管理意識(shí)、服務(wù)行為、思維觀念、道德品質(zhì)。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)文化是要靠全體員工共同努力才能夠?qū)崿F(xiàn)的...
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- 崗位規(guī)范化(上下班負(fù)責(zé)人工作交接進(jìn)行中)
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- 軍事化、規(guī)范化要求和管理(換崗進(jìn)行中)
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- 金玉蘭執(zhí)行力的50條語(yǔ)錄
- 1、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。 2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口;隨便找借口,成功沒入口。 3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法;用心想辦法,一定有辦法。 4、言必行、行必果;會(huì)議上積極發(fā)言,...
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- 上帝不會(huì)直接給你所需要的東西
- 謹(jǐn)以此獻(xiàn)給那些為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗不息的商界精英和企業(yè)家們! 最近,讀到這樣一段文字:我渴望力量,上帝卻給我困難,讓我強(qiáng)壯;我渴望智慧,上帝卻給我問題,讓我解決;我渴望勇氣,上帝卻給我危險(xiǎn),讓我克服;我渴望財(cái)富,上帝卻給...
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